Lembaga Amil Zakat Baitul Maal Hidayatullah. Tentang Lembaga Amil Zakat Baitul Mal Hidayatullah (BMH). Visi:.

Menjadi Lembaga Amil Zakat Terdepan dan Terpercaya. Misi:. • Menjadi Lembaga Amil Zakat yang terdepan dalam penghimpunan dan fokus dalam pendayagunaan. • Melaksanakan pengelolaan dana Zakat, Infaq dan Shadaqah sesuai dengan manajemen modern yang transparan dan profesional.

• Melakukan pemberdayaan ummat dengan meningkatkan kuantitas, kualitas pendidikan dan dakwah.

Analisis Perlakuan Akuntansi Zakat pada Lembaga Amil Zakat

Lembaga Amil Zakat Baitul Maal Hidayatullah. Analisis Perlakuan Akuntansi Zakat pada Lembaga Amil Zakat

BMH sebagai entitas ekonomi lembaga pengelolaan zakat membutuhkan suatu standart0akuntansi baku untuk pencatatan, pengukuran, dan penyajian laporan keuangannya. Hasil penelitian0ini dapat diungkapakan bahwa saat ini penerapan akuntansi di BMH Kabupaten Bondowoso masih belum menerapkan akuntansi zakat sesuai dengan yang ditetapkan oleh PSAK No.109 dalam hal pelaporan keuangannya. Akuntansi; Lembaga Amil Zakat; BMH Kabupaten Bodowoso; Laporan Keuangan; PSAK No 109. Andi.2013 Analisis0Penerapan Akuntansi Zakat, Infak Dan Sedekah Pada LAZ Dompet Dhuafa Cabang Makassar.

Kabupaten Bondowoso Mahmudi, Sistem Akuntansi Organisasi Pengelola Zakat, Yogyakarta: PPPEI Press, 2009.

PENGARUH MOTIVASI ISLAM DAN KEPUASAN KERJA

Lembaga Amil Zakat Baitul Maal Hidayatullah. PENGARUH MOTIVASI ISLAM DAN KEPUASAN KERJA

This study aims to analyze the influence partially and simultaneously whether the motivation variables of Islam and job satisfaction have a significant effect on Islamic work performance at the Baitul Maal Hidayatullah National Amil Zakat Institution in Surabaya. The process of data collection used was a questionnaire, with a saturated sampling technique with the criteria of all employees of the Baitul Maal Hidayatullah National Amil Zakat Institution Surabaya numbering 37 respondents. The analysis technique used in this study is the multiple linear regression. This study indicated that the motivation variable has a significant negative influence.

It shows that motivation does not influence employee work performance.

Related Posts

Leave a reply